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Présentation sur les pièges des programmes pour OEV

Portail Microfinance

CGAP: Principes clés de la microfinance

CGAP: Systèmes financiers inclusifs - Guide des bonnes pratiques pour les bailleurs de fonds dans la microfinance


  Quelques écueils courants et comment les éviter

 

Formation qualifiante

La plupart des programmes en faveur des OEV adolescents comporte une formation qualifiante visant à faciliter la transition de l'appui apporté à titre charitable vers l'emploi et l'indépendance financière. Cependant, bien des activités de formation qualifiante en faveur des OEV ne font pas le suivi de leurs diplômés pour voir s'ils sont employés dans leur domaine de spécialisation durant une année au moins après la fin de leur formation. Ce qui les empêchent d’améliorer leur performance à la lumière des résultats obtenus. Par ailleurs, plusieurs projets soutiennent les types de formation qui ont le plus de chances de ne pas connaître de succès (Johanson & Adams, Skills Development in Sub-Saharan Africa, World Bank: Washington, DC. 2004.)

Types de formation les plus susceptibles d'être voués à l'échec:

  • Formation pour la prestation de services pour lesquels il n'existe pas de marché international : coiffure, couture, gestion de kiosques (parce que le marché est restreint, l'offre est grande, et les revenus sont peu importants).
  • Formation dans les écoles de formation professionnelle de l'Etat
  • Formation non assortie de l'engagement d’un employeur, du choix de la filière effectué par l'étudiant, ou avec sa contribution.

Types de formation les plus susceptibles de porter des fruits :

  • Formation dans le domaine de la production de biens et services pour lesquels il existe un marchénouveau ou disponible au plan international.
  • Formation lorsqu’un employeur s'engage à recruter l'élève à la fin de la formation.
  • Apprentissage dans les compétences du secteur informel.
  • Formation au sein des entreprises.

A envisager également :

  • Programme de rattrapage en lecture et en calcul.
  • Instructions et notions de vie pratique.
  • Formation en esprit d'entreprise.

 

Documents sur la formation qualifiante :

Developpement des qualifications professionnelles en Afrique subsaharienne

 


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